2015年12月21日至2016年1月13日期間，由集團人力資源中心組織，先后邀請了董事長助理兼審計監(jiān)察部總監(jiān)熊燕芳、總裁辦主任王瑜、財務(wù)管理中心總監(jiān)許義云、人力資源中心副總監(jiān)汪立平、曠遠能源總經(jīng)理葉春、曠遠能源副總經(jīng)理蘭書彬等高管作為曠遠商學(xué)院精英班畢業(yè)論文答辯導(dǎo)師，先后分四個批次，對曠遠商學(xué)院精英班學(xué)員的畢業(yè)論文進行嚴格考核。

本次論文答辯嚴格參考大學(xué)高校畢業(yè)生論文答辯模式，論點則結(jié)合了集團經(jīng)營實際情況，以能解決工作中遇到的實際問題為核心，并以數(shù)據(jù)或?qū)嵗M行充分論證其論點的可行性。論文答辯過程中，通過學(xué)員精彩的論述、導(dǎo)師專業(yè)激烈的提問，不僅涌現(xiàn)出了多篇能夠進行集團內(nèi)推廣的專業(yè)應(yīng)用論文，更有幾篇甚至達到了能源行業(yè)專業(yè)雜志水準的佳作。

經(jīng)過一年半的學(xué)習(xí)，有31位學(xué)員修完了精英班教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程，而通過此次論文答辯，成績合格，準予畢業(yè)的學(xué)員共計有25名。

本次論文答辯的結(jié)束，標志著曠遠商學(xué)院首屆精英班學(xué)員們的圓滿畢業(yè)，同時體現(xiàn)了曠遠集團培養(yǎng)人才一個里程碑的跨越，并為今后陸續(xù)開展的專業(yè)班做了一次成功的示范。（通訊員  張偉宏）